○ 아래 각 호 중 어느 하나에 해당되는 자
1. 학사학위 이상 소지자
2. 전문대 이상 졸업자로 관련분야 2년 이상 실무경력자
3. 그 밖에 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원 대상자에게 각 전형 단계별로 가점
　 (만점의 5% 또는 10%) 부여
　 - 응시자 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우에만 가점 부여
　   *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정인원이 
　　 3명 이하인 경우에는 가점을 적용하지 아니함
○「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인에게 각 전형 단계별로 가점(만점의 10%) 부여

○ 응시원서 접수 마감일을 기준으로 유효한 것에 한하여 인정하며, 취업지원대상자 증명서나 
　 장애인 증명서 미제출시 불인정함
　 - 증명서 촬영본 및 캡쳐화면, 복지(장애인)카드 및 수첩 등 증명서 이외의 증빙 제출 시 불인정함
○ 취업지원 대상자의 가점은 만점의 10%를 총 한도로 부여하며, 가점비율은 국가보훈처에서 발급하는
　 취업지원대상자증명서에 기재된 바에 따름
○ 취업지원 대상자와 장애인의 가점이 중복될 경우에는 가장 유리한 1개 항목만 적용함
○ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인하여 
　 응시원서에 기재하여야 하며, 취업지원대상자 증명서를 제출하지 않을 경우 불인정함

ㆍNCS 직업기초능력평가 및 전공시험(경영학) 각 객관식 50문항  
　*NCS 직업기초능력평가는 5개영역
　(①의사소통, ②수리, ③문제해결, ④자원관리, ⑤조직이해)  각 10문항씩으로 구성
ㆍ필기시험 결과 과목별 100점 만점에 40%(가점 제외기준) 이상 득점하고, 
   총점의 60% 이상 득점자 중에서 가점을 합산한 고득점자 순으로 합격자 선발
ㆍ동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함

ㆍ심사대상 : 필기시험 합격자
ㆍ검사내용 : 성실성, 대인관계성, 이타성, 심리적안정성 등
ㆍ검사방법 : 응시사이트에 개별적으로 접속하여 응시(210문항/30분)
ㆍ온라인인성검사 미응시자는 불합격 처리함

ㆍ주제발표 및 질의응답을 통해 직무수행에 필요한 능력과 적격성 등을 심사하여
　고득점자 순으로 합격자 선발
　* ①발표내용의 우수성 및 표현력(20), ②의사소통능력(20), ③직무전문성(20),
　  ④문제해결능력(20), ⑤직무적합성 및 조직부합도(20)
ㆍ동점자 발생 시 동점자 전원을 합격 처리함

ㆍ인성 및 자질, 조직적합도, 전문성 등을 종합적으로 심사하여 채용예정인원을 합격자로 선발
　* ①공직자로서의 정신자세(10) ②전문지식과 그 응용능력(30) ③의사발표의 정확성과
　　  논리성(20) ④예의·품행 및 성실성(20), ⑤창의력·의지력 및 발전가능성(20)
ㆍ동점자 발생 시 취업지원 대상자, 장애인, 여성인재, “전문지식과 그 응용능력” 항목의
　고득점자 순으로 선발함

○ 5차 종합면접시험 불합격자 중에 종합점수 70점 이상 획득한 자를 대상으로 고득점자 순으로 채용예정인원의 
　 2배수를 예비합격자로 선발할 수 있음
　 - 최종 합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등의 사정으로 결원이 발생하여 충원이 필요한 경우에 최종 예비합격자
　   명단의 순번에 따라 추가 합격자로 선발할 수 있음
○ 유효기간 : 최종 합격자 발표일로부터 3개월

ㆍ대학교·대학원 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서
　* 해외 박사 학위자는 한국연구재단의 박사학위신고필증 첨부
ㆍ주민등록등본, 기본증명서(결격사유 조회용)

ㆍ경력증명서 또는 재직증명서(응시원서에 기재한 모든 경력)
　* 근무기간, 담당업무, 직위, 직급 등이 명시되어야 하며,
　  발급확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
ㆍ건강보험 자격득실 확인서(응시원서에 기재한 모든 경력)
ㆍ자격증 또는 면허증 사본(응시원서에 기재한 모든 자격·면허)
ㆍ직무관련 교육사항 증명서
ㆍ각종 대회 수상·상훈 등 증빙자료 사본
ㆍ병역사항이 기재된 주민등록 초본, 병적증명서(남자에 한함)

○ 고용형태 : 일반직(정규직)
　 - 시용기간은 6개월로 하며, 시용기간 만료 후 평가결과에 따라 정식임용 여부 결정
○ 근무조건 : 주 5일(월~금) 40시간 근무
○ 근 무 지 : 부산광역시 해운대구 센텀중앙로 79, 13·17층(우동, 센텀사이언스파크)
○ 보    수 : 임용직급의 연봉한계액 범위 내에서 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정
○ 복리후생 : 4대보험, 선택적복지포인트, 단체보장보험, 건강검진비 등
○ 기타 채용공고에 명시하지 않은 사항은 우리 원의 규정에 따름
　 ※ 우리 원 홈페이지 내 “정보공개-경영공시-규정집” 참고

○ 본 채용공고는 「평등한 기회, 공정한 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용」을 준수합니다.
○ 응시원서(자기소개서 및 직무수행계획서, 논문 포함) 상에는 사진, 성별, 연령, 학교명, 출신지, 가족관계, 신체조건 등
　 인적사항이 직·간접적으로 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 심사에 불이익이 있을 수 있습니다.
○ 응시자는 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 가족관계 등 직무능력 평가와 무관한 사실을 언급할 경우에 심사에
　 불이익이 있을 수 있습니다.
○ E-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 계정 사용을 삼가 주시기 바랍니다.
○ 면접위원을 대상으로 블라인드 면접 시행에 필요한 사전 교육을 실시합니다.

○ 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리합니다.
○ 원서접수 결과, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 응시자가 없는 경우에는 시험기일을 변경하여 다시 공고를
　 할 수 있습니다.
○ 최종 합격자는 임용 즉시 근무를 원칙으로 하며, 임용일로부터 1개월 이내 정상근무가 불가능할 경우에는 임용을
　 취소합니다.
○ 응시원서 작성 유의사항 미숙지에 따른 불이익과 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락, 구비서류 미비, 연락불능
　 등으로 인한 불이익은 모두 응시자 본인에게 있습니다.
○ 채용단계별로 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자로 결정되더라도 추후에 응시원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 임용결격사유가 발견된
　 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
○ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 
　 우리 원의 채용에 응시할 수 없습니다.
○ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며, 응시원서에 기재하지 않는
　 경력은 입사 후 경력증명서를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 최종합격자 발표일로부터 30일 이내에 응시자가 채용서류의 반환을
　 청구하는 경우에 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 반환합니다.
　 - 채용서류 반환청구서 작성 후 서명 또는 날인하여 이메일(recruit@bistep.re.kr)로 제출
　 - 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리 원에서 부담함
　   * 단, 동법 제7조 제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로
　 　 제출한 경우에는 반환하지 아니함
○ 채용서류의 반환 청구기간이 경과하거나 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한
　 채용서류를 파기합니다.
○ 채용시험에 대한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 5일간 접수하며, 이의신청서 작성 후 서명 또는 날인하여
　 이메일(recruit@bistep.re.kr)로 제출바랍니다.
○ 응시자격 요건 중 결격사유에 대한 내용은 아래 인사규정의 해당 조항을 참조바랍니다.

○ 기타 채용관련 문의사항은 채용 홈페이지(http://busanistep.saramin.co.kr)의 채용QnA 또는
　 경영지원실(☎ 051-795-5085, recruit@bistep.re.kr)로 문의 바랍니다.